Обучение охране труда и повышение квалификации персонала

Одной из сторон взаимодействия работника с работодателем является вопросы безопасности трудового процесса и связанные с ним проблемы охраны труда. Одними из наиболее частых судебных разбирательств являются ситуации травматизма сотрудников вследствии слабой подготовки или полного отсутствия контроля за соблюдением норм охраны труда со стороны работодателя. И чаще всего такие судебные процессы приводят к крупным денежным штрафам и выплате компенсаций пострадавшим. Уже одна эта ситуации заставляет работодателей задуматься об организации охраны труда на предприятии и последующем контроле за соблюдением установленных норм и правил.

Однако в реалиях современной жизни крайне сложно найти специалиста способного организовать работу по данному направлению. В таком случае, лучший выход это организовать обучение по охране труда для сотрудников уже имеющихся структурных подразделений. Чаще всего ими становятся кадровые подразделения или сотрудники, отвечающие за подбор персонала.

На сложных и травматичных производствах одним из ключевых методов предотвращения травм является инструктаж работников (особенно это актуально при работе со специнвентарем). Еще одним из важных процессов в данной области это проверка знаний по охране труда ответственным сотрудником предприятия.

Вообще говоря, вопрос обучения сотрудников нормам безтравматического производства до сих пор остается открытым. Не каждый может сказать, что он обучен навыкам безтравматической работы в полной мере, и что его работа не вызывает нервного напряжения и стресса способных привести к травме.

Надо заметить, что предотвращение травм работников – дело, как работодателя, так и производителей оборудования. Впрочем, техника, используемая на производстве, в последние годы стала значительно более эргономичной, простой в применении, легкой. Однако даже с учетом применения данного эргономичного и качественного оборудования травматизм на производстве может быть очень высок – это объясняется отсутствием подготовки. Не каждая компания стремится к повышению уровня работы своих сотрудников. Производители специализированного оборудования зачастую предлагают универсальные многофункциональные системы, позволяющие работникам избавиться от проблем в эксплуатации инвентаря и техники разного рода. Это позволяет предотвратить появление травм и снизить нагрузку.

Снижение травматизма среди сотрудников - одна из основных задач для руководителей предприятий. Снижение травматизма влечет за собой уменьшение числа больничных дней и прогулов и, как следствие, высокую производительность труда. Таким образом, одно из немаловажных условий работоспособной компании – минимум травм!

---