Обучение охране труда и повышение квалификации персонала

Обучение охране труда и повышение квалификации персонала Одной из сторон взаимодействия работника с работодателем является вопросы безопасности трудового процесса и связанные с ним проблемы охраны труда. Одними из наиболее частых судебных разбирательств являются ситуации травматизма сотрудников вследствии слабой подготовки или полного отсутствия контроля за соблюдением норм охраны труда со стороны работодателя. И чаще всего такие судебные процессы приводят к крупным денежным штрафам и выплате компенсаций пострадавшим. Уже одна эта ситуации заставляет работодателей задуматься об организации охраны труда на предприятии и последующем контроле за соблюдением установленных норм и правил.

Однако в реалиях современной жизни крайне сложно найти специалиста способного организовать работу по данному направлению. В таком случае, лучший выход это организовать обучение по охране труда для сотрудников уже имеющихся структурных подразделений. Чаще всего ими становятся кадровые подразделения или сотрудники, отвечающие за подбор персонала.

На сложных и травматичных производствах одним из ключевых методов предотвращения травм является инструктаж работников (особенно это актуально при работе со специнвентарем). Еще одним из важных процессов в данной области это проверка знаний по охране труда ответственным сотрудником предприятия.

Вообще говоря, вопрос обучения сотрудников нормам безтравматического производства до сих пор остается открытым. Не каждый может сказать, что он обучен навыкам безтравматической работы в полной мере, и что его работа не вызывает нервного напряжения и стресса способных привести к травме.

Надо заметить, что предотвращение травм работников – дело, как работодателя, так и производителей оборудования. Впрочем, техника, используемая на производстве, в последние годы стала значительно более эргономичной, простой в применении, легкой. Однако даже с учетом применения данного эргономичного и качественного оборудования травматизм на производстве может быть очень высок – это объясняется отсутствием подготовки. Не каждая компания стремится к повышению уровня работы своих сотрудников. Производители специализированного оборудования зачастую предлагают универсальные многофункциональные системы, позволяющие работникам избавиться от проблем в эксплуатации инвентаря и техники разного рода. Это позволяет предотвратить появление травм и снизить нагрузку.

Снижение травматизма среди сотрудников - одна из основных задач для руководителей предприятий. Снижение травматизма влечет за собой уменьшение числа больничных дней и прогулов и, как следствие, высокую производительность труда. Таким образом, одно из немаловажных условий работоспособной компании – минимум травм!

Опубликовано:26/08/2015
Автор:publisher
Читателей:1097

Оценка статьи: ОтвратительноУжасноПлохоСреднеХорошоПохвальноОтличноПревосходноПрекрасноВеликолепно! [Голосов: 4]



 
Новости В приморском
В приморском
На днях в объектив фотоловушки на территории нацпарка «Земля леопарда» попал леопард дальневосточный Leo 35M. Ученые между собой называют его Алексей. Специалисты уверяют, что животному на
Новости Правильный уход за волосами и
Правильный уход за волосами и
Большой проблемой для родителей детей младшего и среднего школьного возраста является проблема ухода за волосами. Многие матери считают, что если часто подстригать своего ребенка, то они будут более густыми. Но такое мировоззрение неверно, так как волосы растут от самого корня, потому их подравнивание не оказывает влияние
Новости Российские ученые
Российские ученые
Появился новый способ, как можно на безопасном для нашей планеты расстоянии уничтожать угрожающие ей астероиды. Об этом сообщили ученые из госуниверситета города Томска. Они уверяют, что
Новости Алименты на детей: взыскиваем по
Алименты на детей: взыскиваем по
На граждан, являющихся родителями, законодательством возложена обязанность содержания своих чад, а у детей, соответственно, существует право на его получение. Алименты на несовершеннолетних – это денежные средства, выплачиваемые одним из законных родителей на их содержание. Эти аксиомы известны каждому, но на практике