Тенденции рынка труда и рабочей силы

Нравится Тенденции рынка труда и рабочей силы Российская экономика становится все более открытой и мобильной, что не только создает новые рабочие места и профессии, но и делает кадры более подвижными. Доступность информации о вакансиях создает текучку профессиональных специалистов и порождает настоящие войны за высококлассных сотрудников. По мнению специалистов-кадровиков, одной из основных тенденций всего последующего времени будет дефицит профессиональных кадров во всех отраслях, что обусловлено постоянно растущим спросом со стороны компаний и недостаточным предложением на рынке труда. Однако, то что составляет проблемы для компаний работодателей, хорошо для работника и, в особенности, для молодых людей недавно закончивших школу или ВУЗ. Наверное, ни для кого не будет секретом, что раньше работодатели с неохотой принимали на работу выпускников учебных заведений, объясняя это отсутствием рабочего опыта у вчерашнего школьника или студента. В нынешней ситуации компании готовы бороться за работника начиная со школьной парты или университетской скамьи.

Основными причинами таких метаморфоз специалисты считают глобализацию и мобилизацию отечественной экономики, демографический провал и проблемы в области высшего профессионального образования. В тоже время работодатели не отпускают специалистов просто так, предлагая все более выгодные условия работы, как например это делает компания ООО Мостранснеруд, молодая и энергично развивающаяся компания, работающая в сфере строительного бизнеса. Интересно, что это касается уже не только зарплат и процентных отчислений, но и льготных социальных пакетов, в том числе и пакетов ДМС предоставляемых компаниями. Возрастает значение Интернета в поиске сотрудников: причинами этому могли послужить как всеобщая интернетизация населения, так и доступность Интернета именно хорошим специалистам с достаточным заработком.

Да и сами соискатели предпочитают поиск работы через соответствующие сайты: бесплатно, быстро, удобно. Популярность изданий с вакансиями падает из года в год, сейчас так ищут только низкопрофильных работников и временных сотрудников-парттаймеров. Топ-менеджмент же набирают исключительно с помощью кадровых агентств или личных переговоров с требуемым кандидатом.

Самыми востребованными на рынке остаются выпускники профильных экономических вузов, возрастает и востребованность второго высшего образования в области экономики, юриспруденции и компьютерных технологий. Не меньшей популярностью пользуются и инженерные специальности, особенно в области современных компьютерных сетей. Растет спрос на квалифицированных менеджеров, администраторов и других руководителей среднего звена, причем эта тенденция характерна для всех отраслей. Важно, что выпускники отечественных бизнес-школ ничем не уступают зарубежным специалистам.

Опубликовано:04/07/2015
Автор:publisher
Читателей:907

Оценка статьи: ОтвратительноУжасноПлохоСреднеХорошоПохвальноОтличноПревосходноПрекрасноВеликолепно! [Голосов: 2]



 
Новости В приморском национальном парке ученые нашли
В приморском национальном парке ученые нашли
На днях в объектив фотоловушки на территории нацпарка «Земля леопарда» попал леопард дальневосточный Leo 35M. Ученые между собой называют его Алексей. Специалисты уверяют, что животному на
Новости Наука торговли на финансовом рынке
Наука торговли на финансовом рынке
Профессия брокера постоянно на слуху. Сложную науку торговли на финансовом рынке может освоить практически каждый желающий, учитывая расширение возможностей работы в сети Интернет. Специальные центры регулярно проводят набор слушателей, готовых пройти обучение и заняться брокерской деятельностью, открыв счет и управляя
Новости Российские ученые придумали, как безопасно взорвать угрожающий
Российские ученые придумали, как безопасно взорвать угрожающий
Появился новый способ, как можно на безопасном для нашей планеты расстоянии уничтожать угрожающие ей астероиды. Об этом сообщили ученые из госуниверситета города Томска. Они уверяют, что
Новости Международный педагогический портал Солнечный Свет для педагогов и учащихся
Международный педагогический портал Солнечный Свет для педагогов и учащихся
Наш педагогический портал позволяет каждому желающему пройти соответственное тестирование, принять участие в актуальных конкурсах или олимпиадах, а также дистанционно побывать на организованных конференциях, в результате которых участники могут получить специальные дипломы, подтверждающие повышение квалификации и