Психологические особенности современного бизнеса

Мировой экономический кризис затронул многие сферы отечественной экономики и можно смело утверждать, что российские предприниматели, в связи с событиями мирового экономического кризиса, просто не готовы к реальному антикризисному улучшению своих бизнес планов. Всё чаще они ведут пассивно-деструктивный образ отношений, типа: "Нас кризис не коснулся", ожидая восстановления отечественной сырьевой модели и, тем самым, перекладывая всю сложность кризиса на плечи российского потребителя, что ведёт, отнюдь, не к улучшению рыночных взаимоотношений и понимания потребителем продавца. По неизвестным причинам, такую позицию занимает всё большее число предпринимателей. Возникает вопрос: "Почему?" и «Как это исправить?».

Для наилучшего понимания подобной позиции бизнесменов, которые не пытаются разработать реальные пути выхода из кризиса, необходимо понимать их мотивации. К сожалению сегодня, проблемы бизнеса в России идут совместно с распространённым и «распространяющимся» сегодня типом «деловой личности» безотносительно сферы её деятельности.

Свои плоды дало преобладание в сфере российского бизнеса отношений, которые направлены не на изменение, а на переработку уже имеющихся данных, так называемого "наследства экономики прошлых лет"; это привело к преобладанию бизнесменов особого типа предпринимательской личности. Целевые установки жестоких 90-х: приватизации, ставка на отъём и принцип сиюминутной выгоды, в ущерб длительным отношениям - всё это определило чёткие критерии отбора и расстановки кадров предпринимательства в течении прошедших двадцати лет. Однако, всё-таки, нынешнему поколению бизнесменов, выгоднее было бы использовать тактику Петра I, которой он пользовался при расстановке своих сил: «Вверять умным и храбрым войска, энергичным и распорядительным - обозы, вялым и неповоротливым - гурты скота». Вот так и современные менеджеры, которые везде найдут лазейку и готовые к самопожертвованию, могут ассоциироваться с храбрыми, а остальной контингент, по нисходящей, с остальной классификацией Петра I. Следовательно, наша бизнес-элита пользуется услугами тех, кто "ведёт гурты скота". Их услуги, на фоне сложившейся картины, более приемлемы. Однако, у этого контингента, сложилось чёткое представление о современном достижение целей: они во всём идут по головам, иногда их поведение становится аморальным и антисоциальным. Их можно сравнить с мародёрами, ищущими выгоду даже на человеческой трагедии. Фраза "Ничего личного - это просто бизнес", стала их коронной фразой. Но это было в далёких девяностых. А сегодняшние, так называемые, приемники, пошли намного дальше своих наставников. И в ход идут абсолютно все антисоциальные лазейки в бизнес кодексе.

Пересмотр всех этих вопросов, устранение в управленческих кадрах антисоциальности и аморальности - это единственно-верный исход при преодолении кризиса в российском бизнесе. Эта задача, в первую очередь, лежит на плечах собственников бизнеса, однако задача всё же государственного уровня.

---

Представьтесь, пожалуйста:
* Размер сообщения ограничен (200 зн.)
Код защиты: =>