Психологические особенности современного бизнеса

Для наилучшего понимания подобной позиции бизнесменов, которые не пытаются разработать реальные пути выхода из кризиса, необходимо понимать их мотивации. К сожалению сегодня, проблемы бизнеса в России идут совместно с распространённым и «распространяющимся» сегодня типом «деловой личности» безотносительно сферы её деятельности.
Свои плоды дало преобладание в сфере российского бизнеса отношений, которые направлены не на изменение, а на переработку уже имеющихся данных, так называемого "наследства экономики прошлых лет"; это привело к преобладанию бизнесменов особого типа предпринимательской личности. Целевые установки жестоких 90-х: приватизации, ставка на отъём и принцип сиюминутной выгоды, в ущерб длительным отношениям - всё это определило чёткие критерии отбора и расстановки кадров предпринимательства в течении прошедших двадцати лет. Однако, всё-таки, нынешнему поколению бизнесменов, выгоднее было бы использовать тактику Петра I, которой он пользовался при расстановке своих сил: «Вверять умным и храбрым войска, энергичным и распорядительным - обозы, вялым и неповоротливым - гурты скота». Вот так и современные менеджеры, которые везде найдут лазейку и готовые к самопожертвованию, могут ассоциироваться с храбрыми, а остальной контингент, по нисходящей, с остальной классификацией Петра I. Следовательно, наша бизнес-элита пользуется услугами тех, кто "ведёт гурты скота". Их услуги, на фоне сложившейся картины, более приемлемы. Однако, у этого контингента, сложилось чёткое представление о современном достижение целей: они во всём идут по головам, иногда их поведение становится аморальным и антисоциальным. Их можно сравнить с мародёрами, ищущими выгоду даже на человеческой трагедии. Фраза "Ничего личного - это просто бизнес", стала их коронной фразой. Но это было в далёких девяностых. А сегодняшние, так называемые, приемники, пошли намного дальше своих наставников. И в ход идут абсолютно все антисоциальные лазейки в бизнес кодексе.
Пересмотр всех этих вопросов, устранение в управленческих кадрах антисоциальности и аморальности - это единственно-верный исход при преодолении кризиса в российском бизнесе. Эта задача, в первую очередь, лежит на плечах собственников бизнеса, однако задача всё же государственного уровня.
Ресурс: Виртуальная школа БАКАЙ
Статья: Психологические особенности современного бизнеса
Опубликовано:09/12/2003
Автор:ВШБ
Читателей:1574
Статья: Психологические особенности современного бизнеса
Опубликовано:09/12/2003
Автор:ВШБ
Читателей:1574
